前日，2012年全国高校毕业生就业服务月湖北启动仪式暨荆州招聘会，在荆州市人力资源市场举行。50家企业提供了1000个岗位，50现场收到简历1132份，365人达成就业意向。

　　前来应聘的多为跳槽者

　　上午8时30分，招聘会正式开始。记者发现，虽然招聘会主要是针对未就业的大学生举办的，但前来应聘的，多是有过工作经历的跳槽者。

　　陈增光毕业于荆州理工职业学院，在荆州一家公司上班。他说，虽然现在的单位待遇不错，但自己对工作环境不太满意。如果有更好的岗位，会考虑跳槽。

　　还有一些应聘者是在外地的荆州人。

　　黄光东7月底从外地一家外贸公司辞职。他说，外面的待遇并非想象中的好。近几年荆州发展得很快，回家乡工作，还能照顾父母。

　　从恩施职业技术学院毕业的荆州人杨庆刚，刚从当地一家汽修公司辞职。他认为，在家乡工作生活会比较亲切，打算先找专业对口的职位，愿意从基层做起。

　　本地企业应积极应对人才回流针对在外工作的荆州人回流现象。荆州市人才服务中心副主任薛国明认为，在外打拼的荆州人回家乡工作是件好事情，本地企业应高度重视这种现象，进一步创造良好的工作环境，提供好的福利待遇留住人才。

　　薛国明说，已经就业的应届毕业生由于涉世不深，往往对前途抱有很高期望，对当前工作缺乏耐心。建议他们在实践中丰富社会经验，注重锻炼工作能力，理性规划职业发展。