近日，司机邓先生向市长热线反映，他在工作期间突发胃病昏倒，后被人送到医院接受治疗。虽然单位垫付了医疗费，但后来在自己工资中扣除了这笔费用。邓先生向记者咨询：工作期间昏倒能否算工伤？他希望相关部门能对这家单位的行为进行调查处理。

　　今年4月，55岁的邓先生到城区某物流公司当了一名货车司机，双方没有签订劳动合同。7月初，邓先生根据公司安排到荆门装货，途中他突发胃病昏倒。当日，邓师傅就被人送到荆门一医接受治疗，期间所花的医疗费用3000元由公司支付。

　　但是，让邓先生没想到的是，病好后他去公司领取工资，公司从工资里扣除了3000元。后来，公司找了个理由将邓先生开除，这些事情让邓先生很难受。

　　邓先生说，自己是在为公司做事，公司应该报销医疗费用，老板不能用薪水抵扣医疗费，更不应该将他开除。