22日上午，江陵县六合垸农场中学热闹非凡。荆州开发区6家重点企业来到这里举行专场招聘。“工资待遇如何?是否办理保险?工作时间多长?……”在各企业的咨询点，不少村民细致询问，认真阅读宣传单，满意地填写招聘登记表。

据统计，一上午时间，共有300多名村民在这场开到“家门口”的招聘会上初步达成就业意向。

“特殊”的招聘会

清晨7点，荆州开发区劳动和社会保障局局长胡定云与各大企业人力资源部负责人一起，驱车1个多小时来到江陵县六合垸农场，布置招聘会现场。参与这次乡镇招聘会的企业有长江液晶、富京、美的、恒隆、建华管桩、奥克兰。

“这是荆州开发区劳动部门首次组织重点企业组团到乡镇招聘。”在胡定云看来，将招聘的触角延伸到乡镇，覆盖面更广，将有效缓解企业用工难问题。

45岁的余红媛是六合垸农场的村民，3年前曾在广东工作过，为照顾小孩，回到家中务农。现在正值农闲，余红媛得知招聘会的消息，赶来“凑热闹”。“我在长江液晶和美的两家企业登了记，这些企业的工作条件都还不错。能在家门口上班最好，既照顾家也能工作赚钱。”

招聘会现场，像余红媛这样的村民很多。为了充分利用富余劳动力，六合垸农场纪委书记、工会主席崔中林主动与荆州开发区劳动部门取得联系，这与劳动部门正着手解决用工难的行动一拍即合。

“在我们农场，有30%的村民在外地打工，大部分青壮年劳动力不在本地，此次本地企业招工，可以吸引他们回流就业。”崔中林认为，重点企业招聘会开到村民家门口，既能缓解企业燃眉之急，也能使本地劳动力资源得到充分利用。

企业“不虚此行”

长江液晶人力资源部主管张启莉忙着为前来咨询的村民介绍企业情况和工作待遇情况，她说此次收获颇丰，已有40多位村民登记。

“这种组团式招聘会，会形成企业之间的比较效应，对于企业改善用工环境是一种‘倒逼’。其次，乡镇是人力资源的富矿。”今年7 月来到荆州的张启莉，在前期工作中屡屡碰壁，企业在城区或学校组织专场招聘、刊登媒体广告、发放宣传单等形式，效果都不佳。

张启莉认为，目前，荆州新落户的电子信息企业遭遇用工瓶颈只是暂时的，一方面，企业通过不断改善后勤保障，能增加自身吸引力;另一方面，荆州开发区采取组团招工的形式，加大了对企业的宣传力度;再者，年关将近，会出现劳动力回流，企业的用工难题能逐步得以缓解。

此外，相比较之下，电子信息企业劳动强度不大，工作环境好等内生优势也增加了张启莉的信心。

据了解，在本场招聘会中，登记就业村民的年龄多在42岁至48岁之间，除薪资水平外，应聘者更关注工作时间，大多希望上白班，这样能有更多时间照顾家庭。针对这些特点，荆州开发区劳动部门和企业迅速对登记人员进行筛选，表示将合理安排工作时间，并负责接送应聘村民到企业上班，通过细致服务，既“招人”更“留人”。据悉，类似专场招聘会还将持续开展下去。(荆州日报)

(责任编辑：吴梦麒)