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　　荆州火车票网消息（记者 童艾爱 刘宋文）2011年10月，关先生到荆州路运强达混凝土有限公司应聘，被聘用为司机，公司从关先生工资里扣除了5000元的风险抵押金。今年7月17号，关先生申请辞职，单位表示同意，但要从风险抵押金里扣除一部分保险费用。

　　关先生说，公司给职工购买了600元一年的意外伤害险。辞职的时候，给关先生买的保险还剩四个月的期限，公司要求扣除4个月的保险费用200元。

　　记者将情况反映给了荆州开发区劳动保障监察大队，队长卞军说，依据相关劳动法律法规，用人单位不能收取劳动者任何押金、抵押物品和风险金。按照法律规定，强达公司不仅是要把风险金退还给关先生，还有可能被处以一千到五千元罚款。

　　卞队长说，强达公司给关先生买的，是一份商业保险，商业保险不是社会保障法规定的部分。那么关先生辞职后，商业保险的费用究竟该不该由关先生本人承担呢？湖北思捷律师事务所律师许圣国表示，如果劳动合同中有相关明文规定，就要按约定处理，如果没有约定，应由单位找保险公司退还保费。

　　荆州开发区劳动保障监察大队监察员刘先生，电话联系了强达公司负责人，向对方阐明了相关法律。经过沟通，强达公司的何总表示，已经通知公司财物部门，让关先生直接去财物部门领取5000元的风险抵押金。