□通讯员王超 特约记者刘鑫

如今，沙市区各机关、工作员去向公示一目了然，在岗人员笑脸接待群众，工作井然秩序;夜幕降临，许多业务骨干不计报酬，仍在加班加点地忘我工作着。今年来，沙市区紧紧抓住干部作风建设，使全区党员干部队伍作风实现大转变，经济社会发展环境不断优化。

今年以来，沙市区为落实全省《党政主要负责人监督的意见》，先后组织60余名各级党政主要负责人报告个人有关事项，70余单位的党组织书记给本单位干部职工上廉政党课，60余个单位的主要负责人在民主生活会上带头进行批评与自我批评，落实整改措施500余项，100余名农村党支部书记、村委会主任到荆州监狱开展警示教育、签订廉政承诺书。区委主要领导还与30余个单位的40余名党政主要负责人进行了廉政谈话，提出意见建议20余条。此外，今年调整的13名党政主要负责人被列入经济责任审计计划，加大对涉及人、财、物管理和行政审批、行政执法部门主要负责人的审计力度。截止11月份，区纪委共对5个单位的党政一把手进行了问责，其中党内警告处分2人，诫勉谈话3人。

此外，该区还从细节入手，借着中央“八项规定”的东风，以制度建设为基础、以监督检查为推手，明确20条“禁令”，开展改进工作作风监督检查30余次，下发通报3期，先后查处14起违反规定的典型问题，处理党员干部32人。管住了干部的“嘴”，对2个单位的公务接待问题进行了点名批评，对1名干部工作日午间饮酒问题进行了处理;管住了干部的“腿”，先后查处公车私用、公车私驾等问题5起，诫勉谈话5人，妥善处理了1起公款旅游事件;管住了干部的“手”，在98名纪检监察干部和46名县级领导干部中开展了会员卡专项清退活动，处理了1名干部操办“升学宴”的问题;管住了干部的“心”，因上班时间看电影等问题处理干部2名，因上班迟到、早退、缺岗、脱岗等问题处理干部10余名。

该区还从群众呼声抓起，继续以治庸问责活动为抓手，共开展明查暗访25次，受理来信来访及上级转办件10件次，妥善解决了群众反映的档案丢失、合同纠纷调解等一批问题。对群众反映强烈的“三公”经费问题开展了1次专项清理，对机关事业单位发放津贴补贴情况开展了1次专项检查，对违规超标准配备公务用车开展了1次专项治理，并及时整改发现的问题。此外，在农村基层，通过“三会两制”工作法，进一步落实了群众的监督权、参与权和知情权;在城市社区构建起三支队伍、三个阵地、三项活动、三类机制“四个三”的社会化防腐新模式，通过社区网格员等群体作用的发挥，提高了党风廉政工作的开放度和群众参与度，提升了全社会的廉洁意识。