成效之变“瓶颈突破”

招得进、留得住，是检验招工成效的硬杠杆。

荆州开发区根据园区企业专业人才需求，探索建立起校企合作长效机制，以“人才订单”模式，联合市工业学校、创业技工学校等大中专院校，有针对性开设“伟特班”、“ 弘晟光电班”、“ 高新班”等技能培训班，定向培养专业人才。引导组织企业管理人员到学校上课宣讲，带学生到企业实践学习，实现校企合作的深层次对接融合，逐步完善依托培训促就业的新模式。

同时，荆州开发区强化就业政策保障落实，既立足劳动者权益保护，引导企业提高薪资待遇、改善用工、食宿、文化等环境，又立足企业权益维护，加强政策落实保障企业利益。

数据显示，近半年来，荆州开发区组织各种形式招聘活动20 场，吸引求职人数18000 余人次，6153 人与园区企业达成就业意向。据悉，2013 年10 月以来，开发区企业用工需求8500 余人，截至今年2 月17 日，已为企业解决用工缺口6239 人。