当前,我区正全面开展党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”,解决突出问题,服务群众,推动发展,需要全体党员干部共同努力,大力弘扬“乐于当苕、勇于担责、善于担事”的“三当”精神,积极开展“践行群众路线、争做三当干部”实践活动,才能以实际行动
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当前,我区正全面开展党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”,解决突出问题,服务群众,推动发展,需要全体党员干部共同努力,大力弘扬“乐于当苕、勇于担责、善于担事”的“三当”精神,积极开展“践行群众路线、争做三当干部”实践活动,才能以实际行动密切党群干群关系,大力营造干事创业气场,让发展更加自觉,群众更加满意。
乐于当苕,埋头实干,群众自然信赖。当苕是一种境界。能吃亏、肯当苕,自然能够赢得群众的信赖。全区党员干部在推动沙市经济社会发展中充分发挥了“主心骨”和“当家人”的作用,但与新形势、新任务、新要求不相适应的问题也还比较多,在领导机关、领导班子和党员干部中,“四风”依然不同程度存在。在教育实践活动中,全区大兴苦干实干之风,引领党员干部甘于吃苦,少说多干,把思想集中到干事业上,把精力凝聚到做实事上。针对区域经济社会发展状况,将产业集群“1155”工程、工业园区建设工程、现代服务业试点示范工程、城乡一体化建设工程、沙北新区开发工程、城中村改造工程、关沮新城建设工程、旧城改造工程、品牌社区创建工程、党建质量提升工程等“十大重点工程”建设作为加快沙市发展主抓手,作为事关沙市长远的“生命线”。各级领导干部和专班人员大力弘扬“五加二”、“白加黑”的实干之风,服从安排,听从指挥,忍辱负重,攻坚克难,积极奋战在重点工程建设第一线,有的同志轻伤不下火线,带病坚持上门入户;有的同志舍小家顾大家;有的同志忍辱挨骂,不折不挠,毫不退缩。在他们身上集中体现了特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的优良品质,全面展现了顶着压力干、迎着困难上,不达目的不罢休的高昂士气,充分展示了沙市干部的精气神、战斗力,形成了“四大家”领导一条心、全区上下一盘棋、千斤重担一起挑的强大气场。仅征迁工作一项,2013 年全区征迁面积超过110 万平方米,占全市拆迁总量的三分之一强,在“兴城壮腰”、建设新荆州中发挥了排头兵、领头雁作用。
勇于担责,善于攻坚,群众才能认可。所谓担责,就是要始终对事业尽力尽责,切实做到敢于担当、勇于负责,才能获得群众的认可。针对教育实践活动前少数区直部门办事拖拉、推诿扯皮,工作作风漂浮;少数窗口单位主仆意识颠倒,“门难进、脸难看、事难办”;少数乡镇(街道)领导班子团结意识、实干精神不强的问题。在教育实践活动中强调,沙市发展没有局外人,服务大局没有份外事。要敢于攻坚破难、敢于啃硬骨头,为发展担责、为群众解难。为了解决沙市发展瓶颈问题,区委直面矛盾,全面推行项目“秘书制”,选派区“四大家”领导和40 名乡镇、街道、区直部门的“一把手”担任项目“秘书”,全方位、全天候、全过程为重点企业和项目建设服务,帮助解决好融资、用工、办证、用地等实际困难和问题,在全社会营造尊商、爱商、护商的浓厚氛围,加速沙市经济发展步伐。各级领导干部领办任务不讲条件、落实任务雷厉风行、执行任务不打折扣。在全区上下的努力下,沙北新区开发全面提速,关沮新城建设上升为市级战略,荆襄南路项目开创中心城区土地开发融资权拍卖先河,城中村改造在全市先行先试,在出实招、破难题中推动发展。
善于担事,真情服务,群众热切期盼。领导干部既要有激情、有韧劲,更要善于担事、办事管用,积极回应群众期盼。根据征求群众意见所反映出的有些干部玩风很盛,学风不浓,相互指责埋怨;少数窗口单位自己图省事省心,却让群众多跑路、受折腾;少数乡镇(街道)领导对群众缺乏感情,与群众不联系不交流,处处防着群众、遇事害怕群众的问题,在教育实践活动中着力增强党员干部能抓大事的担当能力、敢做新事的创新能力、会办难事的协调能力、善处急事的应变能力。在全区开展“五服务五促进”活动,进一步提高党员干部群众工作水平和直接服务群众本领。实施“五线双百”干部锻炼计划,选派200 名左右干部到乡镇街道、征地拆迁、招商引资、项目建设、信访维稳等“五个一线”锻炼,服务基层一线,促进干部素质提升。构建“三位一体”社区服务体系,完善社区服务功能。开展“百名党员创业,千名外出务工人员返乡就业”活动,关爱留守家庭,扶持100 名党员创业,引导不少于1000 名外出务工人员返乡就业。开展“组织创产业、党员创事业、群众创家业”活动,引导群众自主创业发家致富。开展“迎接省运会、建设新沙市”活动,提升城市品位,改善人居环境。