昨日，火车站从市人社局获悉，荆州正式启动了2014年度稳定就业岗位补贴工作，以加强企业在岗职工技能提升培训，主动适应企业对高技能人才和专业技术人才日益增长的需求，有效缓解企业用工结构性矛盾，帮助企业改善员工队伍建设、稳定就业岗位。

　　据悉，今年，荆州稳定就业岗位补贴工作具有3个新特点：稳岗培训内容设置更具针对性。稳岗培训分为职工转岗培训、职工能力提升培训、人力资源业务培训、继续教育培训等四种方式。要求企业按照实际情况安排年度培训计划，原则上人力资源工作人员实行全员培训，基层管理人员(班组长)分批轮训。企业技能人才(初、中、高级工)培训比例不应低于职工总数的10%，机械制造、金融保险、商贸服务、酒店管理等行业的高技能人才(技师、高级技师)或同等资历人员培训比例不应低于职工总数的1%；稳岗培训需求对接更切合实际。在培训组织实施过程中，具体采取