（中华铁道网通讯员 谢湘艳 舒心）为推进人才年轻化进程，广州通信段推选各个不同时期的年轻大学生，以座谈的形式，从每位大学生的发展历程着手，了解情况，提出建设性意见，推进人才年轻化发展工作。

此次工作本着“了解年轻人才、重视年轻人才、培养年轻人才、用好年轻人才”的工作思路，包含了70、80、90后三代大学生的优秀代表，结合自己在进入该段后的所学、所做、所看、所听、所感发表感言。

他们通过讲述自己取得成绩背后的故事来告诉大家——广州通信段让他们将大学的知识学有所用，并且不断创新，在实际中取得了各自的成绩。在“争先创优”中的努力让他们更加积极向上；在师傅的教诲中，让他们的技能更上一层楼；在集团和段内的各项温暖政策下，让他们铭记在心；在春运中的历练，让他们的知识再次接受了全国人民的考验••••••

70后郭伟强，已是这批大学生中的“老者”。他说，面对高速铁路的飞速发展，高铁部门肩上的担子愈加沉重，这让他们感到了在实际工作中继续加强学习的必要性。“同时感谢段工会在我父亲生病、养病、直至去世期间帮助我顺利度过了高压区，安心工作！”说到段里对他们生活各个方面细致的帮助，郭伟强激动万分，他说，这也是他们能够在段内迅速成长的一个重要原因。

80、90后的“晚辈”则提出了他们在工作中遇到的不能解决的新问题，在会上作了讨论。质朴的语言和青春的气息诉说着他们在广州通信段的成长历程。

据悉，本次座谈是该段推进人才年轻化进程的重要工作，在今后的工作中该段将严格执行预算化、分批化和公开化的“三化”工作方式，助力人才年轻化进程。