随着高铁快速发展，工务技术标准、生产组织、作业程序等发生了很大变化，对职工的技术业务素质提出了更新、更高的要求。武汉桥工段本着打基础管长远的思路，通过开展多种形式的职教工作，为广大职工“充电”，取得了良好效果。

日常培训常抓不懈。该段从生产岗位、现场实际需要出发，本着“干啥学啥，缺啥补啥”的原则，因时施教、因人施教。他们结合工作实际，每年制定严密的职教培训计划，分批对线路工、桥梁工、道口工等主要岗位人员进行不少于18课时以上的集中培训和考试。为便于职工掌握有关业务、安全知识和提速作业标准，编印了有关高速铁路及既有线提速区段技术要点，下发职工人手一本。全面推行“每日一题、每周一课、每旬一练、每月一考”职工业务培训制度。各工区坚持利用班前点名，班组学习日，组织职工每日“复习”一至二题，做到温故知新。

岗位练兵持之以恒。为提高职工实战能力，该段大力强化全员安全培训和岗位练兵。他们针对大量新设备的交付使用和新技术广泛运用的情况，先后分批举办线路焊修打磨、曲线、道岔养护、防护员、道口监护员等岗位练兵活动60余场次，规范作业标准，使职工业务素质大大提升，处理故障能力明显增强。近年来，在路局组织的焊接、胶接技术练功比武和轨道车救援起复竞赛活动，该段取得了三项团体第一名，二项个人第一名的好成绩。

现场演示适时开展。针对部分工区职工对一些重点设备病害分析不清、把握不准、整治不力的问题。该段先后在南环线、京广线、汉丹线召开整治线路晃车、小机捣、设备检控工作现场会，从设备检查、分析、作业前的准备，作业中的注意事项、作业细节、作业关键，作业后质量回检、巩固等方面作业流程，在现场演示和说明讲解。近年来，他们先后举办了铝热焊、胶结接头，锯轨、钻孔实作、软轴捣固机运用等现场演练活动50余场次，组织召开道岔曲线整治、桥梁维修、道口、自轮运转设备等现场观摩会20余场次，培训人数3000人次，大大提升了职工业务技能。