（中华铁道网通讯员 赵子瑜、奚跃军）为切实调动广大职工学技练功的积极性，日前，大秦车务段对3月14日至18日路局组织的行车主要工种考试中，取得优异成绩的职工大力表彰奖励，对成绩较差的职工进行严肃考核。

3月28日，该段下发“主要行车工种提素培训考试考核通报”，对取得100分成绩的36名职工每人奖1000元；95分至99分的110名职工每人奖700元；90分至94分的106名职工每人奖500元。对成绩排名全段前三名的车站各奖1000元，3个车站包保科室各奖励500元，2名包片段领导各奖励500元。同时，对考试成绩较差的职工严肃考核。排名全段成绩后十名的职工实行待岗学习，并免发3月份工效挂钩工资。对成绩不及格的职工实行在岗学习，免发3月份工效挂钩工资。对排名全段后三名的车站领导扣罚当月工效挂钩工资600元，对应包保科室、包片段领导各扣罚500元。同时，由车站、包保科室、包片段领导组成帮促小组对职工进行认真辅导帮教。

“业务好受重奖，真是太棒了。今后，我更要加强岗位业务学习了。”刚刚获得千元重奖的秦皇岛东站调车组连结员张贺民喜悦之情溢于言表。通过此次大力奖罚举措，进一步激发了全段职工学业务、练硬功的积极性，为安全运输生产打下了坚实基础。