（中华铁道网通讯员 张超）西安车务段党委结合安全生产实际，把机制创新作为重点，通过在生产一线安全关键岗位中完善“发展党员、党员提拔任用、党员卡控安全”三项制度，充分发挥关键岗位党员的先锋模范作用和安全保障作用。

该段党委结合段关键岗位的实际情况，实施安全生产关键岗位发展党员制度，建立安全生产关键岗位入党申请人信息库，党总支书记通过与本人谈话、与行政正职交换意见等形式，切实将思想觉悟高、群众评价优、业务技术好的关键岗位职工推选出来；与此同时,他们建立段党委、党总支、党支部三级发展党员工作责任体系，建立关键岗位入党人员双重教育和跟踪考察制度，实现发展党员工作质零缺陷。

该段党委制订实施了关键岗位党员提拔任用制度，通过安全教育、学技练功、送外培训等多种形式，重点提高关键岗位党员掌握新技术、新设备的能力。同时，本着让关键岗位党员有利、有名、有发展的原则，对在岗做出贡献的党员让其在经济上得实惠、政治上有荣誉、发展上铺路子，并为其提供更多实践和锻炼的平台。今年以来，该段60%的关键岗位党员被提拔到值班员、班组长等关键岗位，40%以上的被提拔为值班站长、副站长等管理岗位。

这个段党委还通过定标准、明责任、控关键，在生产一线全面推行关键岗位党员卡控安全制度，结合管内运转、调车、客运、货运等关键岗位党员作业性质的不同特点，分别制订卡控标准，明确安全责任，做到关键环节由党员把关、关键岗区由党员包保、关键时段由党员卡控。同时，该段党委完善激励机制，每年对关键岗位的优秀党员进行表彰，有效激发了党员的责任心、荣誉感、使命感。