近日，白城车务段党委结合当前工作实际，制定实施了“三个三”新举措，突出和谐向上，解决实际问题，确保“三保一促”创先争优立功竞赛活动取得实效。

抓好“三个”结合，增强宣教的渗透作用。该段党委结合当前开展的“推进铁路科学发展”大宣讲教育活动，组织干部职工重温《安全生产法》和《劳动法》，学习近期全路车务系统事故通报，通过知识灌输和案例分析，增强安全责任意识。结合《党史》学习教育，每月按照计划统一安排学习内容，撰写学习笔记和心得，不断加强党员的党性修养。结合开展的“明规范、知风险、正行为”岗位廉政教育主题活动，精心组织廉政党课，切实净化广大干部和职工的思想，筑牢防线。

突出“三上”并举，发挥先进的带动作用。“上会”，结合庆祝建党91周年之机，严格按照自下而上民主评选程序，通过“三会”和组织职工群众民主评议，切实做好先进评选工作。“上网”，把“七一”党内表彰先进和季度评选的“四优”党员名单，利用段办公网的厂务公开专栏、全段通报等形式进行公示，接受广大职工和党员监督，确保先进典型的代表性，扩大“知名度”。“上墙”，将选树的先进和季度无“两违”党员的照片张贴在各支部的“光荣榜”上，与“曝光台”形成鲜明对比，进而增强典型的带动作用，形成“学先进、比先进、争先进”的浓郁氛围。

注重“三个”到位，体现亲情的凝聚作用。职工思想卡控到位。根据现场作业表现和班组职工的日常表现，细化确立了“十种人”（即毛手毛脚的鲁莽人、家务缠身的疲劳人、爱钻“空子”的懒惰人、心事重重的忧郁人、得过且过的糊涂人、大意失荆州的粗心人、思想爱开小差的抛锚人、冒险蛮干的大胆人、单岗作业的零散人、牢骚满腹的倔强人），通过落实“五必谈五必访”制度进行“亲情化”帮助，及时消除不良情绪。服务保障到位。在盛夏即将到来之际，开展为职工送清凉活动，同时为职工购买驱蚊花露水、麝香正气水等劳动保护用品及防暑药品，强化夏季伙食团饮食卫生，确保职工用餐安全。民意渠道设立到位。在段局域网络上开通段长、书记信箱，设立网上言论平台，大力开展网上接访活动，倾听职工呼声，分析职工言论，从中了解把握职工思想脉搏。开通民意热线电话，要求各级干部对职工提出的问题，不准摆架子、不准无人接待、不准说不可以，随时帮助职工解惑释疑。