（中华铁道网通讯员 莫江波）自5月份以来，结合三项宣传教育活动的深入推进，娄底车务段结合本段实际，围绕“讲形势、讲任务、讲政策、树典型”宣讲内容，扎实开展“推进铁路科学发展”大宣讲活动，使全段干部职工进一步认清形势、坚定信心、凝聚力量，为科学发展、安全发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

紧盯重点。宣讲中结合站队在安全风险管理中存在的问题，重点传达安全风险点研判内容，增强现场人员的安全责任意识。安全科与客货运、职教、技术等业务科室加强横向联系，针对安全风险管理进行宣讲，开展安全生产主题宣讲7场次，宣讲当前安全形势、安全生产风险控制目标和重点，引导一线干部职工时刻绷紧安全弦，克服侥幸心理，超前防范和消除安全风险。

克服盲点。段党群办下发《三项宣传教育活动学习资料》、《推进科学发展基本思路解读》、《集团公司安全宣传教育片》、《娄底车务段安全发展教育课件》等宣讲资料，管内各站队、车间结合内容，就如何推进科学发展共组织召开了55场专题座谈会，变 “我说你听”为 “你问我答”，现场听取职工群众的真实感受，针对一些职工对大宣讲认识不清的思想“盲点”，讲清宣讲活动的目的意义、总体要求、重点内容，让职工进一步明确全面推进科学发展、安全发展任务。

扭住难点。扭住职工群众心中疑虑这个难点，主要围绕异地职工上下班、工资调整、子女就业、住房分配等职工关注的热点问题，以党群工作简报的形式编发《职工热点问题宣讲提纲》，通过政策答疑会、恳谈会等形式，组织人劳、财务、总务相关人员深入到一线班组，增强宣讲的针对性和说服力，讲清单位发展和个人发展之间息息相关的联系，讲清车务段为改善职工工作生活环境、提高职工收入待遇所采取的措施，做到讲清政策，解释疑点，澄清热点，找到职工思想的共鸣点，切实搞好政策宣讲。

挖掘亮点。在大宣讲过程中把 “鼓劲”与 “实干”结合起来，通过挑选湘乡站党总支、双涟站党支部、娄底站运转车间三个“争先示范点”，推广这三个站党内安全文化建设、考核、管理的先进做法，怎样发挥支部和党员作用、抓好“党支部三项制度”落实的经验。还在全段范围集中宣传杨卫华、赵美艳安全标兵、服务明星、营销能手等先进典型，引导干部职工立足本职岗位，主动履职尽责。