（中华铁道网通讯员 王阳金）连日来，成都供电段党委按照路局《关于在防洪期间开展干部工作作风专项督查活动的通知》要求，切实把防洪安全作为开展“认真履职尽责，主动引领担当”主题实践活动的主战场，制定防洪期间干部工作作风督查方案，充分发挥出了各级干部表率、引领和示范作用。

细化干部工作作风督查方案。成立由党委书记、段长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，纪检员、劳人科副科长、行政监察等人员为成员的干部工作作风督查领导小组。重点督查各单位干部是否知晓防洪形势、防洪文电、防洪抢险预案内容要求；是否清楚本单位防洪的重点、难点处所及防洪抢险准备措施；是否做到应急抢险人员、车辆、机具及材料准备充分，定期有针对性开展防洪演练；是否制订隐患排查计划，全面开展汛前汛中设备整修；是否制定汛期和暑运干部值班包保方案，按照包保要求对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级防洪危险地点定期进行逐点、全覆盖记名式检查，对安全风险逐一制定防控措施。

加强防洪期间干部包保工作。一是督查包保干部是否按《关于公布成都供电段干部包保实施方案的通知》完成量化包保检查任务。二是督查干部是否熟知包保车间、班组的安全风险卡控点。三是督查是否清楚包保车间、班组防洪、防汛器材的配备、放置地点及数量。四是根据上级通报安全问题及段安委会布置重点工作，检查各岗位干部深入防洪危险地点是否留有管理痕迹，现场追踪问题整改情况。五是通过现场督查或电话抽查的方式，针对防洪关键时期，重点了解干部到岗到位、日盯日控等值班值守情况。

全面深入开展干部督查工作。一是全面检查。深入各车间、班组，对干部防洪值班、包保检查及履职尽责情况进行全面检查，重点是检查车间中层干部。检查组每月到现场检查或电话抽查不少于2次。二是适时通报。督查组将不定期在段网上通报干部工作作风转变情况。对工作作风深入、成效明显的单位和干部予以表扬；对工作作风不实、履职尽责不力的单位和干部予以通报批评。三是专项督查。防洪期间，若单位安全问题突出、干部失职失责行为严重发生，督查组将进行专项督查，。

截止目前，这个段共下发《干部作风督查通报》4期，对包保干部履职不到位的人员，按照段有关安全管理考核制度进行考核。