（中华铁道网通讯员 孙骞）领导力是领导者的能力、领导者的综合影响力。领导力的强弱影响着部属乃至一个单位能否全力以赴地完成工作。领导者的号召力越强、沟通力越高、影响力越大，部属或者一个单位完成工作的能力就会越强。因此，只有认清领导力的内涵，大力提高领导力，才能履行好领导者的职责使命。《 人民日报 》  2012年05月23日

领导者的能力、综合影响力表现为领导魅力，领导魅力意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力，是源于领导者的思想升华。领导者只有不断学习，解放思想，开拓思维，创新工作方法，真正率领和引导部属，才能充分发挥自身能力，用自身人格魅力凝聚团队，才能顺利完成目标任务。

学习是进步唯一的途径，是完善自我的必由之路。学习可以提升人的思想和能力素质，为成为一个优秀的领导者打下基础。学习有助于形成战略眼光，是开展创新的前提，而知识是无限的，作为领导者，只有永恒的学习，永当学习的先锋，才能适应时代的需要，才能走在时代的前列，用先进的思想影响和召唤新新一代人，为党和人民的事业敬业奋斗，用领导决策者的胆略和气魄强劲推动社会向前发展。现 实中有的领导干部厌倦了学习，根源学习态度不端正，片面的认为职位提升了，能力就自然有了，政策理论水平也随之提升了，以工作太忙为借口逃避学习。导致在工作缺乏理论指导，没有政策依据。领导者就树立培养学习兴趣，用知识充实自已，界让思想得以升华，能开阔视野，真正以领导的气慨和风范，影响并凝聚人心，带领广大党员干部全心全意为人民服务。