（中华铁道网通讯员 陈静）为加强职工思想教育引导，进一步严格管理强化安全风险控制，深刻吸取相关事故通报，强化对安全风险管理的识别、研判，切实发挥干部作用，有效规范职工作业行为，引导职工认清当前严峻的安全形势，自觉执行劳动纪律和作业纪律，认真落实作业标准，广州通信段岳阳车间紧抓关键层面，深入开展干部职工安全思想教育。

该车间首先通过深入开展安全风险教育，深入宣讲近期事故通报和教训。车间班子成员分别深入到包保工区和班组，查找安全思想隐患，掌握职工思想动态，面对面进行宣传教育。包保干部通过参加各工区现场组织开展的通信故障应急演练，指出存在问题，制定整改措施，增强各工区现场处理故障的快速反应能力。针对上级通报中各类事故暴露出的干部作风问题，组织车间全体干部围绕四个方面强化思想认识，即，查规章，看制度标准掌握多少；查作用，看深入现场问题发现多少；查实效，看破解难题的能力有多少；查思想，看职工的疑虑化解了多少。同时，结合通信段广通段人发【2012】10号文件精神，完善干部现场跟踪考核制度，督促车间全体干部切实发挥管理和带动作用。

其次，车间党支部通过突出党员作用发挥，深入开展先锋理念教育，组织全体党员大力开展先锋模范理念教育，进行“三比三看”，即，与群众比思想，看谁安全责任意识牢；与群众比纪律，看谁作业标准化；与群众比设备，看谁设备检修质量高。引导党员发挥先锋模范作用，团结带动职工努力做到无违章、无违纪、无事故。同时，因势利导进一步带动职工层，深入开展安全第一思想教育，组织开展案例教育、成本教育、事故离我有多远教育、企业文化教育，通过形象生动的多种教育形式，组织职工算好“五笔帐”，即政治账、经济账、社会账、生命账和家庭账，使职工认识到违章违纪就是杀人，违章违纪就是害人、害己、害家庭，打牢“安全生产大如天”的安全责任意识。

与此同时，车间班子成员按照各自分工，以“严格管理与关爱职工”主题谈心活动为载体，深入辖区内各包保工区班组，采取与职工座谈等形式开展宣讲，现场与职工互动，与职工面对面谈心，解答职工关心关注的热点问题，对职工提出的疑问细致进行解答，解疑释惑，动态掌握职工思想反映，并把宣讲活动与安全生产、安全风险管理控制有机结合，有的放矢地做好政策宣传、思想疏导工作。车间党支部利用宣传阵地、班组工作园地等多种宣传形式，对推进铁路科学发展重大决策部署以及安全、经营、稳定等重点任务进行解读式宣传，制作宣传条幅，悬挂在职场醒目位置，帮促职工认清形势、感受压力、肩负责任，筑牢安全思想。