（中华铁道网通讯员 梁俊生 王春花）“快来看，咱们段介休运用车间检车员赵兴军，发现货车轴承内圈滚道剥离严重，造成轴颈内滚道压装处圆周啃噬故障，奖励5000元；太北轮对车间探伤工李国强发现货车轮对左轮座镶入部横裂纹2处，奖励3000元……”。7月12日，太原北车辆段“2012年6月份货车典型故障奖励情况通报”在办公网上发布后，立即引发干部职工的关注和热议。

为积极引导激励职工按标作业，及时消除货车隐患，确保行车安全，这个段制定了《货车典型故障管理工作细则》，依据货车各部位的重要性把典型故障分为 A、B、C、D、E五个等级，奖励标准根据故障严重程度进行明码标价。奖励标准为，属于A类的奖励在100至3000元之间，B类的奖励在50至500元之间，C类的奖励在50至200元之间，D、E类的由车间自行确定，奖励在100至300元之间。

对每月发现A、B、C、E类货车典型故障的职工，由安全科在电话会议上通报车间各奖励情况，奖金在月末兑现。其中，对在节日期间发现货车典型故障的职工，在原有基础上加大奖励力度。同时，各车间每月对受奖励的职工进行排名，运用车间排名前12位，检修车间排名前5位的职工，对车间排名第一的另奖励300元，其它人员另奖励100元。此外，对受奖励的故障实行积分累计，年末依据累计积分排名情况评选10个名额的发现货车重点故障能手予以隆重表彰奖励。

据统计，今年1至6月，这个段奖励的发现货车典型故障和重点故障共304件，奖励311人次共计金额68550元。其中获万元大奖的1人次，获5000、3000和1000元奖励的分别为2人次、3人次、4人次。