杜庆光比照朋友的情况，对自己的工资进行了预估。其他项大同小异，唯一区别的就是朋友所在单位是省级文明单位，奖金标准为300元，而他们是市级文明单位，但现在被省直管，他们这笔文明奖是否发放尚存疑问。如果这笔钱发放的话，实发工资大约为3500元，比原先的工资标准少了1500元。

薪酬降低，这是全国各地铁路司法部门的职工最忧虑之处。据西安铁路运输中院一位内部人士透露，根据职位不同，职工工资在移交后会有较大降幅，减少三到五成。

对于杜庆光的家庭来说，3500的工资标准和开销基本均衡，而这1500元将是结余，一年可以积攒将近两万元。杜庆光这段时间一直在规划，希望能够帮儿子置办一处婚房，这样的工资调整，将大大影响他的规划，高企的房价甚至可能导致规划破灭。

杜庆光向法治周末记者表示，此时，还有一个更大的问题让他内心始终无法释怀，那就是几年后的退休待遇。他联系了几位前几年退下来的老同事，一位以副科级退休的同事领取的退休金大约为4700元。按照这个标准，他退休后大概能领取5000元退休金。

然而现在，按照省直机关退休金标准，他将不得不接受退休后领取不足3000元退休金的现实。杜庆光已经缴纳了30多年的养老统筹，据他了解，这些钱并不会退给个人。至于怎么处理，他还不知道。

造成这种待遇差距悬殊的原因在于，自2010年以来，铁路系统大幅度提升铁路职工待遇。铁道部最新编制的《“十二五”铁路职工生活规划》中明确规定，未来5年时间，铁道部将维护职工群众利益、改善职工生活，逐年增加职工工资收入，并加快保障性住房的建设。

而这一切，都将和已经脱离了铁路系统的法院、检察院人员无缘。