（中华铁道网通讯员 宋敬涛 李忠科）石家庄电力机务段党委在汛期工作中，切实将“让干部规范管理成为常态”的工作理念贯穿在强化各级干部表率作用发挥的具体工作中，并以此作为确保汛期安全生产的重要保证。

一是找准问题强力整改。各级干部结合汛期生产实际，积极深入一线通过谈心谈话、组织召开座谈会等形式，征求干部职工的意见建议。在广大党员中就暑运安全组织开展了“建言献策”活动。并利用段信息网，设置了网上职工信箱，开门征求意见、建议。同时，他们着眼于增强各级干部科学发展、协调解决等方面的能力，对段班子成员通过发放征求意见表收集的涉及安全生产的80条意见、建议进行了认真分析，建库明责，限期整改，以此不断强化各级干部保安全的素质和能力。

二是转变作风强化落实。利用召开班子会、中层干部会等形式，通过对当前暑运安全存在问题的分析，切实将暑运严峻的安全形势传达到各级干部身上。结合全段开展的“加强干部队伍建设、大力整顿干部作风”活动，对一些干部“自我感觉良好”以及“安全生产差不多、过得去就行”的思想认识认真分析了问题原因，突出倡导各级干部在安全管理上认真学习、开拓创新、争先创优、团结实干、求真务实、依靠群众、以严治段、甘于奉献的“八种优良作风”，进一步明确了各级干部在现场安全管理制度执行中思想上不能有“异心”、作风上不能有“异样”、管理上不能有“异化”的要求，不断增强各级干部的执行力。

三是突出考核强化作用。为增强各级干部争先创优的积极性和主动性，进一步健全和实施了《段安全生产问题库制度》等干部考核制度，对暑运中发生问题的干部，严格追责，并按照“四不放过”的原则，明确要求着重查找主观原因，不讲客观，有力地促进了各级干部在解决影响暑运安全问题上的表率作用发挥，确保了暑运安全生产持续稳定。