（中华铁道网通讯员 段伟）为了全面了解和掌握介休车务段货运岗位青年员工的总体素质状况，不断推进货运组织改革，不断加强新形势下的共青团工作，使团员青年更好的在岗位成长成才，该段团委近期开展了青工素质调研活动。调研活动以投放问卷的形式进行，调查范围覆盖了段机关各科室、管内各站、段调车间以及货运营销中心等单位。

　　本次调研问卷分别就青工政治素质、职业道德、业务技能、思想状况、培训教育、建言献策等方面提出了9个方面的调查问题。调研共发放问卷234份，收回有效问卷234份，回收率达到100%，全面覆盖了段管内的全体青年员工，能够如实反映该段货运岗位青工的真实想法和工作情况。

　　青工是企业的骨干和中坚力量，在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。通过调查问卷的数据反映，该段大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的，广大青工积极关注企业改革和发展，对企业未来的充满信心。能够顾全大局，敬业爱岗，热爱学习、努力工作，展示出了良好的精神风貌。

　　介休车务段团委紧扣改革主题，转变工作思路，着力推进货运组织改革，下发问卷调查，收集整理各类意见和建议，真切掌握广大货运青工的总体素质状况，本次调研成功收回有效问卷234份，多数青工对调研表示满意。多数青工表示，调研问卷中的问题实事求是、重点突出，能够发动广大干部职工围绕货运组织改革，结合实际工作经验出主意、想办法。

　　货运组织改革是中国铁路总公司成立后推出的一项重大举措，是铁路走向市场的关键一步。介休车务段今后将继续加大货运组织改革的培训教育力度，采取灵活多样的方法，举办各类培训班以及岗位练兵活动，积极培养青工的创新精神、创新意识，大力推进货运系统服务创新、营销创新、管理创新和技术创新，推动企业发展，提高经济效益。通过培训教育、现场督导等形式从根本上提高青工的综合素质，努力使每个青工都能成为既懂技术又懂管理，既能说又能做的高素质人才，以适应企业改革发展的新形势。

　　面对铁路改革步伐的加快，介休车务段团委号召广大青工爱岗敬业、努力拼搏、求实创新，迎接挑战，以坚强可靠的业务素质和思想保证维护介休车务段的改革、发展和稳定的大局，推动货运组织改革在全段范围内顺利实施。