|
店主给的理由是，没有干满一年，但是葛女士说，虽然没干满一年，自己已经提前告知了，就算不全退，也应该退一部分。那店主这边又是什么说法呢？ (点击图片观看新闻) 荆州火车票网消息(记者 张聪 孙伟)现在不少人在找工作时，都会被要求先交纳一部分钱，特别是
|
(点击图片观看新闻)
荆州火车票网消息(记者 张聪 孙伟)现在不少人在找工作时，都会被要求先交纳一部分钱，特别是在私营企业和个体户中，这种现象比较普遍。但在最后离职的时候这钱往往很难拿回。最近沙市区的葛女士就碰到了这个问题，她很疑惑，找工作到底应不应该交押金？
今年2月，葛女士在网上看到一则招聘启事，和店主取得联系后，葛女士便在地下商场美食区一家小吃店做起了服务员。
葛女士说，当时店主说没有干满一年是不退押金的，葛女士当时也想长干，于是就同意了。
店主从葛女士的工资分两月扣取了1000块钱，作为押金。干了半年后，在今年8月份，葛女士提出了辞职。
到了今年的10月6号，葛女士正式离职。当她向店主追问押金时，却遭到了对方的回绝。
店主给的理由是，没有干满一年，但是葛女士说，虽然没干满一年，自己已经提前告知了，就算不全退，也应该退一部分。那店主这边又是什么说法呢？记者和葛女士一起来到了地下商场美食区。
店主说，当时招聘就说好了，如果干满一年，离职时会退还这1000块钱的押金。现在葛女士才做了半年，这个押金自然是不会退的。
由于葛女士与店主并没有签订正式的劳动合同，当时都是口头约定，所以双方都拿不出相关的凭据。对于葛女士提出退押金的说法，店主极不赞同。
争议到了最后，双方都没有丝毫的妥协。
那么对于押金的收取，法律又是如何规定的呢？
律师许圣国告诉记者，按照我国劳动法的规定，是不能收取押金的。而对于店主所说的要退还押金，就要赔偿违约金的说法，记者也向律师进行了求证。
律师许圣国：“只要提前一个月说明就可。对于没有签订合同的，可以立即离职，不用赔偿违约金。”
鉴于此时争端的金额较小，许律师建议当事人可以通过劳动行政部门或工会组织进行调解，如果调解不成，葛女士可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。