成立于1993年的湖北福娃集团地处监利县新沟镇，是省委省政府“十二五”期间重点培育的过百亿元的企业之一。福娃集团的快速崛起，推动监利探索出了新型工业化、城镇化与农业现代化“三化”同步协调发展的“福娃模式”。

　　资源节约型、环境友好型和比较效益的增加是新型工业化的突出特点。有实力、负责任的湖北福娃集团运用科技手段提高产品附加值，不断创新提高其核心竞争力,同时依托中国平原地区农业大县、产粮大县的区位优势，就地生产、就地销售、就地取材，面向国内国外两个市场，做稻米的“榨干吸尽”文章：出精米，在全国销售形成利润；利用稻壳和精米之间的糙米研发糙米卷、糙米粒、糙米棒等；利用稻壳残渣加工成米糠油用于糙米加工，用稻壳进行发电用于机器运转和公司照明，同时还可以代替高价的燃油和燃煤烧锅炉；锅炉灰制成上品的青砖……福娃集团利用循环经济发展全产业链，形成丰厚的利润空间从而有实力从六个方面让利给农民，使基地农户每亩增收900元；稻谷收购价一律比周边县市高出0.2—0.4元/斤，农民因此每亩增收200元，监利县种植水稻的农户年增收至少4亿元左右；福娃集团的不断发展壮大，同时对当地的建材、运输、餐饮、旅店、超市等第三产业的发展，起到了明显的推动作用；福娃不仅自身得到了发展，而且也有力带动了新沟镇及周边地区粮食加工业的蓬勃发展。湖北福娃集团土地合理价格的征用(27180元/亩)、企业全产业链的形成和集团与农工利益的联结，确保了征地的高效与顺利开展。

　　企业文化民风熏陶 形成信任支持

　　湖北福娃集团多年精心培育的“诚信、勤奋、创新、感恩”的企业文化，是新沟镇城镇文明建设的一张有力名片，与“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的监利精神一脉相承。笔者在与一位新沟镇老人聊天时，他激动地说，“可以说没有当时的银欣公司(福娃集团的前身)就没有新沟的银欣大道(当是该道是监利县最好最漂亮的路)；没有福娃企业文化的熏陶和新沟良好的民风，就没有文明的新沟。福娃一天天在发展壮大，新沟镇也和福娃一样同步在快速发展，越变越美了，作为一个新沟人，我们很高兴与自豪，非常感谢福娃。福娃的一举一动，都是为了企业好、为了新沟好、为了监利湖北好。”“福娃是我家，发展靠大家”、“戒烟、戒酒、戒赌”的企业文化和新沟镇良好民风有效对接，使身价过亿的福娃集团董事长能够独自一人夜间在新沟街上安全行走，文明福娃随时呈现。确实，因为福娃，监北小镇新沟的明天“风景这边独好”；因为福娃，企业文化和民风的熏陶，形成了强烈的信任和对企业的高度支持。福娃六厂能够在短短的时间内顺利征地601亩，就是最好的明证。

　　文明幸福就近就业 形成区位高地

　　从2003-2011年间，福娃集团迅猛发展，从一个工厂发展到了6个工厂，不仅先后安置500多员工居住，还在新沟镇投资建设了集文化休闲、购物、幼儿教育于一体的吉祥社区和福娃社区，预计到十二五末，福娃集团员工将增至6000人(现在集团正式员工2600多人)。许多农民离土不离乡，离土不离家，至少有近5000农民因在福娃集团上班而变成城镇居民，加上他们的家人，新沟镇将因福娃而净增居民近2万人。

　　湖北福娃集团食品五厂的员工王平与笔者聊天时说，“算上我的爸爸、我的爱人和哥哥及嫂子，我们一家就有五口人在福娃上班，工资在1800到2600元之间，就近就业，既解决了外出务工的家庭分居，更解决了孩子的入学和教育问题。同时我家里的田地比较少(土地流转了一部分，福娃征地了一部分)，靠种地只能够解决一家人的吃饭问题，来福娃做事之前在广东打工，福娃发展这么好，所以就留在了这儿，现在一年的纯收入有6万元左右”。像王平这样的员工在福娃集团就业的比比皆是，有的甚至还有三代人在福娃集团就业。这种离土不离乡、离土不离家的就近就业模式，不仅使当地农民增了收、社会增了稳、政府增了税，而且更利于和谐社会的打造。“福娃集团以高水平、高速度、高辐射、高形象的举措，努力争做全国稻米全产业链的领军企业，争做湖北‘三化同步’协调发展的排头兵，让更多的消费者‘饮长江水、食湖北粮、品荆楚味’，力争2015年前实现销售收入过百亿目标”，福娃集团董事长谢松柏如是说。湖北福娃集团的就近就业模式使新沟镇农民获得了实实在在看得见、摸得着的好处，同时福娃也获得了监利农民的认同与首肯，这种模式不仅成就了精神文明高地，更成就了利益区位高地，使得包括征地在内的所有工作能够顺势而为、逆势而动、乘势而上。