12 、开展科技副县市区长选派工作。协同省委组织部对第十批科技副职进行考核，我市被评为全省科技副县市区长选派和管理先进单位，2 名同志被评为全省优秀科技副县市长。第十一批为5 个县市区协调选派5 名科技副职。

13 、实施“双百”企业家培育计划。组织开展首批“双百”企业家计划的推荐申报、资格审查和答辩评审，共有79 人申报，39 人参加答辩，5 名企业家入选湖北省第二批“123”企业家培育计划。实施“紫领人才”计划和订单式人才培养，共培训3000 多名专业技术人才和技能人才，1500 多名毕业生到我市开发区就业，缓解了我市企业用工难题。

14 、联合长江大学开展“科技文化县市行”活动，在长江大学成立“荆州市协同创新中心”，支持荆州理工职业学院创建“中国绿色照明教育示范基地”。 为在荆高端人才子女入学开通“绿色通道”，提供优质学位20 多个。为100 多名高层次人才及其家属办理出入境手续和落户手续。

15 、开展科技工作者维权调研，发放问卷350 份，座谈走访科技人员34 人，研究出台《荆州市科协维权工作制度》。 推出《荆州骄傲》“ 日月星辉”访谈节目，大力宣传从荆州走出去的高端科技人才。为科技人才争取科技项目46 项，登记省级重大科技成果80 余项，申报高新技术企业27 家。

16 、启动荆州市宣传文化战线“五个一批”人才选拔培养工作，重点选拔培养社科理论、新闻出版、文学艺术、文博、文化产业经营管理“五个一批”人才30 名。承办湖北省第四届青年学者论坛，70 多位专家人才齐聚一堂，共同探讨高校服务地方社会经济发展的途径和方式，形成论文70 多篇。

17 、开展首批农业农村人才支撑计划领军人才选拔，140 人申报。依托阳光工程培训农民21232 人，开展农业创业培训，培训种粮大户、家庭农场主 500 人，组织 16 名农村实用人才参加农村信息化、美丽乡村骨干培训班。

18 、开展海外人才暨侨情登记普查工作。利用“华创会”平台，邀请31 名海外华侨华人来荆考察、洽谈，引进各类外国专家120 人次。为湖北菲利华公司日本专家申报“外专千人计划”和“高端专家项目”。 选派2 名医生和1 名医疗博士赴日本和瑞士进修学习。

19 、积极申报湖北省首届医学领军人才培养计划，3人入选，争取省扶持经费 60 万元。在同济医学院、武汉大学等院校举办在职硕士、博士班，50 多名青年医师骨干参加培训，选派 60 余名中青年医学人才出国学习、深造。

20 、加强社工人才队伍建设。出台《政府购买社会工作服务实施办法》，启动政府购买社会工作服务的试点工作。全市目前通过社会工作师职业水平考试人数已达到161 人。

据市人才办相关负责人介绍，2014 年，我市将以人才工程和项目为抓手，进一步加大人才引进、培养、使用力度，出实招，办实事，求实效，不断提高人才开发资金的使用效率和人才对经济社会发展的贡献率。