规范管理为“回流”提供舞台

在邹泉看来，现在的荆州早已今非昔比。最直观的感受就是道路交通的变化，北京路的繁华、荆州开发区园区内道路宽敞，且已有动车直达深圳……这些都缩短了荆州与沿海地区的距离。

同时，拥有上市公司身份的同洲电子，成为吸引邹泉“回家”的最大砝码。

“毕竟是大公司，为我们员工提供了更好的发展平台。”邹泉说，这里的所有管理人员都从基层培养，在深圳还设有同洲大学，每个人都有机会参与学习培训。

同洲电子人力资源部主管张鸿雁介绍，现已有13个员工主动要求从深圳公司调配到荆州公司。而且这些员工有一个共同点，他们大部分都是荆州或周边人，在得知公司会在荆州投资，便向公司提出了申请。

在张鸿雁看来，荆州的快速发展需要“回流”的人力支持，而让远在他乡的荆州人回家，也需要像同洲这样的企业为其提供广阔平台。

目前的同洲电子，用工缺口仍大量存在，公司的行政人员，甚至保安和清洁阿姨都直接上了生产线。邹泉表示，既然选择了回到家乡，就会安心工作。“我对荆州的未来十分看好，希望我的回归能为想回家就业的荆州人提供正能量。”

奥达纺织：新厂区开启新征程

企业名称：奥达纺织有限公司

招工宣传语：奥达公司竭诚欢迎您

联系方式：黄薇13797268893

在江津路特8号的奥达新厂区，绿树成荫，环境优美。走进干净明亮的厂房，偌大的车间内，工人们正在崭新的机器前认真忙活。

奥达纺织管理部副部长张书琴告诉记者，公司投资6.05亿元新建这个厂区，不仅厂址更新了，环境更美了，而且实现设备的“大换血”。

细纱车间一班轮班长伍道容，在奥达工作多年，公司的搬迁也给她带来了意想不到的变化。“噪音变小了，而且车间里有循环空调，飞花变少了。更重要的是，机器更先进，节省了人力。”伍道容说，以前上班，一走进老旧的车间，紧张压抑的情绪便油然而生，但现在会感觉轻松很多，有更好的心情投入工作。

在张书琴看来，奥达崭新的环境就是最强的竞争力。

此次搬迁，奥达淘汰落后的5万锭环锭纺设备，更新为国内外先进设备，淘汰落后的有梭织机2000余台，新增无梭喷气织机150台等。产业的发展让用工缺口随之而来。张书琴介绍，企业目前缺工300人左右，只要是有意向来奥达工作的员工，都会进行岗前培训，薪资待遇为2500-3000左右，还会有夜餐补贴、免费的班车专线。

在2月底，奥达将全部搬迁完毕，达到年产15万纱锭。同时，一站式的职工服务中心，4栋6层的公寓式职工宿舍也将投入使用。“我们在荆州同类企业中具备竞争力，有条件让员工有更舒适的工作环境，有更好的发展空间。”张书琴说。