敢于担当是新时期每一位党员干部的基本素质，是践行“群众路线”、反对“四风”不可缺少的重要因素。今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是我市“壮腰工程”三年见成效之年，面对繁重而艰巨的改革发展任务，领导干部必须要有敢于担当的精神。担当的背后是品格、是能力，敢于担当就要做到自身硬。

一是要有敢于担当的能力。担当需要勇气，也需要能力。提高敢于担当的能力，首先要掌握科学的工作方法，坚持群众路线。要通过这次党的群众路线实践活动，自觉转变作风，下基层、接地气，和群众面对面、心贴心，沟通思想，掌握实情。通过深入调研，加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法。其次要提高抓班子带队伍的能力。做好各项工作，不仅需要领导干部带头负责、善于担当，更需要我们带出一支能够担当重任的优秀团队。带好队伍，除了树立正确用人导向，善于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。发现干部有缺点、有毛病、有苗头性问题，一定要及早提醒、批评、帮助，这是对干部最大的关心和爱护。大家都这样做，就能够不断提高班子解决自身问题的能力。

二是要有敢于担当的胸怀。做到敢于担当，要正确看待个人得失。一个党员领导干部，如果整天一事当前，先替自己打算，然后再为群众打算，想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也终会被群众唾弃，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是党员、干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。党员、干部要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织的眼睛也是雪亮的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。对组织来讲，一定会为敢于担当的干部撑腰，绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，组织上会优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部。

三是要有敢于担当的底气。一个党员尤其是领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。成为践行党的群众路线的好干部，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，就很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要通过这次党的群众路线实践活动，自觉加强党性锻炼，树立群众观念，坚决抵制享乐主义和奢靡之风的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。