（中华铁道网通讯员 赵子瑜、奚跃军）为确保“两会”期间安全生产有序可控、运输组织畅通高效、职工队伍和谐稳定，大秦车务段结合实际，对“两会”期间干部包保细致安排部署，确保安全包保工作落实到位。

该段专门成立15个干部安全包保检查组，分为定人定点24小时全天候包保和由段领导带队分片包保形式，严格按照“十要十不要”要求，结合段开展的“肃三风”创先争优活动，包保干部深入生产一线，坚守岗位靠前指挥，确保“两会”期间安全稳定。

工作期间，包保干部严格落实岗位职责，与职工同吃、同住、同甘、同苦、同劳动。将安全风险管理理念进行大张旗鼓地宣讲，同时协助包保站查找各类安全风险卡控制度上的漏洞和不足，做到细研项点、严判险点、实定控点，保证所定安全风险控制项点全面、险点严格、控点具体。结合当前“春检春鉴”、“第一阶段集中修准备”及“专用线管理”等重点工作，采取现场跟班、夜间抽查的方式，突出关键作业、关键时间、关键岗位、关键人员的检查和盯控，注重发现和解决现场作业问题。遇非正常行车、天气不良、事故救援及其他突发性问题时，各级包保干部必须及时上岗到位，协助车站解决各类安全生产问题。所包范围内如发生问题，包保领导与主管领导、包保干部与车站领导负同等责任。

包保干部会同车站做好人员队伍稳定工作，对职工进行摸底排查，做好一人一事的帮教和谈心工作，加大不稳定因素和矛盾纠纷排查调处力度。深入班组和作业岗点，重点检查在安全管理、现场关键作业环节卡控、职工两纪等方面是否存在弄虚作假和偷奸耍滑现象，一旦发现坚决制止并严肃考核。同时，加强正面宣传教育，培养职工树立良好的职业道德，争做优秀员工。

包保期间，严格干部通知书量化考核标准。固定包保人员签发通知书不少于2张，问题不少于5件；流动包保组签发通知书不少于4张，问题不少于15件，量化完成以段办公网安全日报信息为准。各固定包保人员和流动包保组在包保期间加强重点时段和偏远岗点的检查力度，对包保期间不能完成量化任务的包保干部按规定进行考核。