其次，要求每个人都严于律己，做到作风正派、光明正大、不私下议论别人，如有意见，通过党支部小组会、民主生活会等正常渠道向组织反映。我始终认为一个当面不敢说、背后议论别人缺点和不是的人不是一个正派的人，这已在安监司形成了共识。

第三，要求执法公正、公道正派。每个人都要走出本专业的圈圈，提倡在故障、事故中，能实事求是地发现本专业问题，给本专业定上责的监察才是个好监察，才是政治过硬、专业过硬、作风过硬的监察。

目前，安监司形成了恪尽职守、公道正派、团结协作、积极向上的良好风气和氛围。

党支部建设始终围绕铁路安全中心工作，科学公正培选干部

记者：在服务中心工作中，安监司党支部和全体党员是如何发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的？

陈兰华：战争年代，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用主要体现在为党、国家和人民的利益冲锋陷阵、奋勇杀敌。和平年代，主要体现在政治坚定，以国家利益、人民利益为重，与党中央保持高度一致；对党忠诚、对事业忠诚；业务技能过硬、团结协作、能够攻坚克难，做好工作完成任务，让党、国家和人民放心。目前，安监司打造了一支能吃苦、耐疲劳、高素质、能战斗，能打硬仗的干部队伍。

一年中，不分时间、不分地点，越是节假日，安全监察越紧张忙碌。除了施工、防洪、春运、暑运等常规检查外，我们还要处理一些急、难、险、重的任务。司内每个人都处于24小时待命状态，每人每年平均出差在外超过150天，最高达300天。可以说，党组织的战斗堡垒是由每一位起模范带头作用的党员铸就的。

记者：安监司是如何加强党支部建设的？特别是在培养青年干部方面，有没有一些创新性实践？

陈兰华：支部建设中，安监司以故障、事故的定性定责为抓手，以发现问题的多少、质量高低为主要内容，全面加强安监队伍自身建设。牢固树立正确的监察观，以对党、国家和人民高度负责的精神，牢记铁路安全事关党和国家声誉，事关人民群众生命财产安全。牢固树立实事求是原则、不徇私情、敢于碰硬、敢抓敢管。严格责任追究，对于定性定责不公，隐瞒故障、事故的责任人，必须坚决清除出安监队伍。

我们坚持用理想信念统一全体党员的认识，用事业凝聚力量，以振兴中国铁路事业为己任，全力确保铁路安全、确保人民群众生命财产安全。在培养选拔青年干部上，建立科学、公正、透明的选人用人制度，始终坚持只有任人唯贤，才能选好干部；始终坚持只有知人善任，才能用好干部；始终坚持只有扬长避短，才能管好干部的用人管人原则。激励年轻人努力学习、创先争优、展示才华，纠正缺点、弥补不足、迸发工作热情。这样用人，安监司的干部才服气，才能选好干部，才是对党和国家负责。

记者：作为中央国家机关“基层党支部”的支部书记，您认为怎样处理党建工作与业务工作的关系？如何建设好这样的“基层党支部”？

陈兰华：加强党的建设是做好业务工作的政治保障和组织保障；做好业务工作是党的建设好坏、成败的重要体现，是实现党组织战斗堡垒作用的具体体现。安监司作为业务部门，在党的建设过程中，始终是围绕“确保铁路运输安全”这一主题内容展开的。党的建设在业务工作中体现出来，使党建内容非常实在、丰富。

中央国家机关“基层党支部”是全国党组织的一支重要力量，它的作用发挥好坏事关党和国家大局，事关党和国家大政方针的贯彻落实。这样的党组织建设应更多地突出思想教育、政治教育、政策水平、管理能力、领导能力的培养和提高。

全面推行铁路安全风险管理，做好铁路安全“监护神”

记者：您上任铁道部“安全总监”一职以来，在新岗位上有什么感受？今后将以怎样的姿态抓好铁路安全工作？