近日，南昌铁路局党委明确了组织人事干部必须定期与享受政府特殊津贴的专家、专业技术带头人、青年科技拔尖人才以及优秀大学毕业生联系沟通，并重点加强帮扶。这是南昌局党委为进一步加强人才队伍建设建立的一项组织人事干部与人才结对联系帮扶制度。

这个局党委根据高层次人才、中青年人才和后备人才等3个层面人才培养需求，明确人事处 （党委组织部）负责人和相关科室负责人以及基层单位组织人事部门相关人员每人必须联系1名人才，联系关系每两年确定一次。他们要求联系人主动以电话、短信、邮件、走访等形式每季度至少与联系对象联系一次，每年至少与联系对象进行一次面对面谈心交流，并做好记录。

目前，这个局党委已组织组织人事干部与150多名各类人才结成了联系帮扶对子。在开展人才联系帮扶过程中，这个局组织人事干部通过与联系对象交朋友、走访慰问、座谈交流等形式，及时向联系对象宣传党的方针政策等，了解他们的情况，做好思想政治工作，帮助解决实际困难，为人才安心工作、成长成才创造条件。

为帮助各类人才及时了解有关方面的信息，这个局人事处还在本部门网站上设立了组织人事工作问答区，开设咨询邮箱，定期答复各类人才在职称评聘、学习培训等方面的问题，拓宽人才培养帮扶渠道。这个局党委建立联系帮扶人才制度，营造了尊重人才、关爱人才的良好氛围。