（中华铁道网通讯员 奚跃军 安哲）在打击“假管理”活动中，大秦车务段秦皇岛东站积极出台举措，检举假李逵、暴露真李鬼，确保活动取得实效。

将问题分析形式化、职工作业常态化、小组互控虚拟化、个人自控一般化等问题淋漓尽致的进行查摆，制定出严厉的考核措施，明确工作的重点和方向。对故意性、倾向性、顽固性的违章违纪问题出台了联挂考核、同责等责考核措施，切实将安全生产的压力传递到每一名干部职工。

积极整治“假培训、假学习”问题。车站班子研究决定，严格落实车站抽考制度。考试内容以各工种安全风险控制措施为主，月初出题、月底考试，并严肃考场纪律。每场考试必须由车站班子成员监考，对考试作弊、考试不及格等人员严格进行考核，确保培训、学习、考试的效果，杜绝形式化的问题。

大力整治专用线监管问题。透过近期暴露出来的专用线监管弱化的问题，车站及时明确管理人员专用线巡视、信息对接、车站及专用线负责人高层对话的机制，特别是结合车站、储煤场、磷酸厂三家车辆防溜的结合部进行了重点布置，及时追踪检查落实效果。