荆州火车票网消息(记者 罗昉 牟浩)很多用人单位为了留住劳动者，通常都会在应聘的时候或者是工作以后，向他们收取一定的押金。感觉这样就会在一定程度上打消他们离开岗位的决心，但是这样做往往会适得其反。这不，最近有位胡师傅就给我们反映，说自己在红门路的兴兴餐馆工作，上岗前，餐馆收了自己的押金，这两天胡师傅因为家里的原因辞了职，现在想退回这收取的押金，可是退押金的时候却遇到了难题。

　　胡师傅一见到记者就激动地说：“现在他就拒绝退我的押金，我找他的时候，他还扬言要打我的人。”胡师傅今年3月到6月在这家兴兴餐馆工作了三个月，每个月1200元，因为家里的老伴现在需要人照顾，胡师傅就决定辞职，但是，在上班之前，老板曾经收取过他500元的押金。

　　“刚开始他就这么说的，这五百块钱不是收的你一个人，我们的餐馆都是这个规矩，来的人都要扣五百块钱的押金。”胡师傅说，这五百块的押金，是从自己第一个月的工资里面扣除的，现在的问题就是，明知道对方要收取押金，可是为什么胡师傅还是这么坚定地的选择在这里工作呢？

　　胡师傅说：“他说要交押金，我不交也没得办法的，他说别人都是这么做的，如果你不交，他就不要你，我们也就只有交给他了。”正是出于这个原因，在明知道对方要收取押金的情况下，胡师傅依旧选择在这里工作，不过对方却并不认同胡师傅的说法。

　　兴兴餐馆老板杨林说：“我8号给他发的工资，9号就说不搞了，你说你不搞了，你起码要提前一个星期跟我说，我好找人代啦，让我有一个缓冲期。”杨老板还解释说，这收押金的事情，并不是个别的行为，凡是开餐馆的都有这么一个不成文的规定。

　　胡师傅在辞职的时候，的确没有提前跟对方打好招呼，有一定的责任，但是无论如何，既然胡师傅已经辞职了，餐馆就应该把押金退给胡师傅啊，最后经过记者协调，餐馆方面也是承诺，将押金退给胡师傅。对方承诺，将在3日内退还押金。

　　我们也希望餐馆老板能够兑现自己的承诺，那么这个押金收取的到底何不合理呢，我们也是来到了劳动监察大队进行咨询。沙市区劳动监察大队办公室主任王丹介绍：“劳动合同法第九条明文规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的费用，也不得扣押证件，遇到这种情况，劳动者可以向我们进行举办，一旦查实，我们将责令用人单位退还收取的费用与证件。”

　　类似收取押金的事情，可不只是荆州才有，武汉的柯女士也曾遇到了类似的情况，她在武汉的一家公司工作两年后，辞了职。可是找公司退刚进公司时收的600元的押金时，却遇到了困难，无奈只好向媒体求助，最后在记者的帮助下，该公司退还了柯女士的押金，可是退了押金后，收了押金单据后，该公司却打死也不承认收了柯女士的押金。

　　【编后】胡师傅的这个事情，我相信绝非是个别案例，现在转眼间又到了大学毕业季，很多大学生都要开始找工作，我们要提醒即将踏入社会的大学生与其他的求职者，在遇到收取押金的情况后，一定要勇敢的举报，同时我们也要奉劝少数收取押金的用人单位，不要将希望寄托于收取押金的方式，来留住劳动者，这样往往是留得住人，留不住心，与其如此，不如在员工的福利与待遇上着手，做好企业文化，提高他们的待遇，或许这样才能从根本上留住劳动者。