刚刚过去的新春招工季，荆州用工形势出现逆转，企业招工不再难，在一批批企业新进上岗的员工中，返乡务工人员成为了主力军。

返乡潮年年有，今年却大有不同。这个春天，荆州向所有返乡务工人员发出了深情呼唤——“回家就业好，照顾老和小”。这不仅仅是一句口号，而是全市上下在合力推进“关爱留守家庭服务就业创业”回归工程。这场“关爱行动”深深感染了许多返乡务工人员，让他们停下了脚步，在认真考量家乡发展后，投身家乡经济建设。

返乡潮变成了一场就业潮，让连续几年遭遇招工难的荆州企业招工形势明显好转。与此同时，荆州劳动力市场也迎来了“春天”。

和荆州一样，四川、陕西、河南等许多中西部劳动力输出省市也出现了同样的返乡就业潮，而珠三角、长三角等东部地区用工荒却愈演愈烈，尤其是劳动密集型企业更成为缺工“重灾区”。

在全国出现的这场东部地区向中西部地区劳动力转移的大潮中，荆州打了一场漂亮的人力资源“抢夺战”。然而，我们不得不思考，荆州劳动力市场迎来的这个“春天”，是否意味着荆州劳动力市场将步入供需平稳期，回流劳动力是否能为本地企业健康持续发展、荆州承接产业转移积蓄强力后劲?

2014年初，由荆州市人社局、市“三万”办、荆州开发区管委会、荆州日报社共同主办的“回家就业党报送岗”活动启动。这场政府主导，部门、媒体牵头，多部门协作，促进务工人员返乡就业的公益行动，迅速从荆州开发区向周边辐射开来，在春节前后不足1个月时间，众多返乡务工人员随着公益行动的深入，回流到荆州开发区，在园区企业上岗就业。

这是荆州全面开展“关爱留守家庭服务就业创业”劳动力回归工程的一个缩影。

返乡务工人员从犹豫不决，到留在荆州实现就近就地就业;用工企业从担忧招工难，到顺利完成年初招工计划，通过“回家就业·党报送岗”公益行动，透过荆州开发区园区企业呈现的较好招工形势，折射出荆州越来越凸显的返乡就业潮。

现象呈现——

招工形势逆转返乡就业趋势凸显

“如果在家乡能找到满意的工作，我愿意回家，和父母在一起，就不会有‘子欲养而亲不待’的遗憾。”1月24日，荆州日报社团委送岗活动走进荆州区川店镇李场村，从上海回来的徐芳说;

1月24日下午，本报记者随市发改委驻村“三万”工作组来到松滋市新江口镇木天河村宣传就业政策，在深圳打工多年的赵云夫妇向记者表达了回家就业的强烈愿望;

1月27日，石首市桃花山镇梓童阁村43岁的李云梅说：“我已在外打工8年了，如果荆州企业的工资福利能让我接受，我想回来工作。”……

春节前后，“回家就业党报送岗”公益行动进行时，记者随同多个驻村“三万”工作组深入农户家中走访了解外出务工人员返乡就业意愿情况，听到最多的是“愿意留下来工作”的肯定回答。

2月8日、9日，中心城区连续两日举行大型招聘会，记者发现，现场求职者绝大多数为返乡务工人员。

当返乡务工人员将就业的目光瞄准本地企业，本土企业招工变得似乎不再那么困难。

2月19日，新春招工季中心城区最后一场大型招聘会在市劳动就业局门前广场举行，与春节前后几场招聘会相比，进场招聘企业明显减少，尤其是工业企业减少近半。“通过前4场招聘会，中心城区部分企业用工需求相对减少，基本缓解了招工压力。”市人力资源服务中心副主任宋祥太说。

弘晟光电用工缺口已基本解决，近100名新员工已到岗;同洲电子有150名新员工报到，基本达到企业当前用人需求;美的荆州基地已有300多名新进员工到岗，年初招工计划完成过半……2月底，记者在对荆州开发区多家重点企业回访时了解到，相较于往年遭遇的招工难，今年，不少企业招工成效显著。