此外，人社部门在做好公共就业服务的同时，还进一步强化企业主体责任意识。“政府、全社会引导返乡就业营造氛围，按照劳动市场配置人力资源一般规律，但最终决定返乡务工者实现就近就地就业的根本，还是企业自身的吸引力。”万鹏说，目前，荆州一些企业对人力资源仍没有引起足够重视，特别是人力资源储备、开发、利用机制缺失，企业应完善人力资源管理机制，提高自身用工缺工抗风险能力。

行动回顾

“回家就业·党报送岗”公益行动

“回家就业·党报送岗”由荆州市人社局、市“三万”办、荆州开发区管委会、荆州日报社共同主办。旨在通过政府主导，部门、媒体牵头，多部门协作的方式，破解荆州当前面临的“用工难”困境，共同搭建关爱农村留守家庭、服务创业就业的全新平台。

1个多月时间，本报密集全面报道荆州“三万”驻村工作队员们倾情服务留守家庭、服务外出务工人员的感人故事;密集全面呈现采编人员在参与、助力荆州破解用工难问题中的所见、所闻、所感、所思。共刊发“回家就业·党报送岗”版面13个，稿件48篇，新闻图片21张。

●1月17日，“回家就业党报送岗”全民公益行动在荆州开发区正式启动。

●1月21日，特邀请人社部门专家，对全体采编人员就就业政策、劳动保障、宣讲策略等进行培训，提高宣讲效率、准确采集返乡人员诉求信息。

●1月22日，推出公益特刊“回家就业党报送岗”，涵盖荆州开发区电子信息、服装纺织、装备制造、生物医药化工等企业招工岗位信息。

●1月23日起，本报记者深入伟特、恒隆等18家重点企业了解用工需求，宣传企业就业优势。

●春节期间，本报记者肩负“返乡务工政策宣讲员”之责，会同“三万”各驻村工作组深入农家，向回乡团聚的外出务工者宣讲荆州企业用工信息、荆州就业政策。

●春节后，会同市“三万”工作组组织5批次、800余名返乡人员就业考察团到园区企业参观，400余人达成就业意向。

●2月底，对重点企业招工情况进行回访。